採用の、その先へ。

人が集まり、定着する仕組みを、企業とともにつくる。

本質的な採用支援

私たちは採用実務の現場に立ち、入社後の定着まで含めて設計します。

採用設計、媒体運用、採用ブランディング、母集団形成支援、採用組織の強化と育成も担い、組織の体力を高める本質的な支援をしています。

事業内容

01 必要な分だけ、柔軟に

これまでに150以上の採用プロジェクトを支援してきました。
1ヶ月・月10万円から始められ、大規模な採用改革からピンポイントの業務代行・媒体運用まで、ご要望に合わせて設計します。
02 即戦力メンバーが参画

採用・HR業界での経験が平均5年以上のメンバーが参画します。
年間800名以上の求職者面談、300社以上の採用支援で培った経験を持つ
20代中盤〜30代前半のメンバーが中心で、実行力とスピードが強みです。
03 市場や現場情報の鮮度が高い

企業の人事だけでなく、求職者や就活生とも日常的に
接点を持っているため、最新の動きを常に把握しています。
自社のシステム開発を通じてHR会社とのつながりも多く、母集団を増やす際は
質の高いHR会社を厳選してお繋ぎできます。
04 採用広報のSNS運用まで担う

RPOの支援範囲で、採用向けSNS（YouTube・Instagram）の運用も行っています。
求人票では伝わらない職場の実像を発信し、応募前の理解を深めることで、ミスマッチが起きにくい状態をつくります。